Assurance maladie abordable pour les petites entreprises
Inscrivez-vous pour recevoir des mises à jour et des rappels de Healthcare.gov
Un plan de santé anti-age individuel offre une protection uniquement pour vous-même ou pour votre famille. Les plans d’assurance maladie de groupe pour les petites entreprises présentent des avantages certains par rapport au plan de santé d’une personne. Les employés de petites entreprises qui ne bénéficient pas d’une assurance maladie de groupe basée sur l’employeur peuvent faire l’objet d’une pénalité fiscale s’ils continuent à ne pas être assurés. Le choix traditionnel de la plupart des entreprises, Guest Posting une police d’assurance maladie de groupe est un plan choisi par l’entreprise qui protège le personnel et, probablement, les personnes à charge des travailleurs. Avec une couverture groupée HRA, l’entreprise offre au personnel une allocation mensuelle d’argent libre d’impôt avec la police de groupe. Assurance maladie abordable pour les petites entreprises
Qu’est-ce qu’une quote-part d’assurance maladie pour petite entreprise ?
Les personnes qui ont besoin d’aide pour comprendre leurs options de protection de la santé doivent contacter CAHC à. L’année dernière, j’ai parrainé un projet de loi, qui a été adopté par l’Assemblée législative et signé par le gouverneur Mills, pour aider le programme d’assistance aux consommateurs d’assurance maladie du Maine.
Quels sont les frais remboursables ?
En moyenne, les employeurs ont payé quatre-vingt-deux pour cent de la prime, soit 5 655 $ par an. Si vous êtes un employeur de 20 travailleurs ou plus et que vous fournissez une assurance maladie de groupe, vous devriez en savoir plus sur COBRA.
The Shop Marketplace : obtenez une couverture santé pour les employés de votre petite entreprise à tout moment
Par exemple, les jeunes vivant dans une famille de quatre personnes, avec un revenu familial d’environ 3 500 $ par mois, peuvent être admissibles à une couverture complète de bien-être par le biais de Maine Care. Les parents de ménages au même niveau de revenu peuvent bénéficier d’une couverture parrainée et d’un partage des coûts, y compris les franchises et les quotes-parts, via le marché fédéral de l’ACA. En tant qu’entreprise à but non lucratif axée sur la mission, nous faisons partie du quartier depuis 75 ans en raison de l’assureur de confiance pour les personnes, les ménages et le personnel du Tennessee. Ainsi, vous pouvez anticiper une excellente couverture, des avantages et un soutien pour tous vos besoins en matière de soins de santé. Health First Health Plans est fier d’offrir une variété de régimes d’assurance maladie, ainsi que Medicare Advantage, Small and Large Group et Individual (à la fois sur et hors du marché).
Idéal pour les soins en ligne : Unitedhealthcare
Un HRA est un compte d’avantages fiscaux qui vous permet d’obtenir le remboursement des frais médicaux certifiés, jusqu’à une certaine limite chaque année. Pour être admissible, vous devez acheter un arrangement par le biais de l’échange du programme d’options de santé pour les petites entreprises (SHOP), qui est une entrée d’inclusion de protection faite par la loi sur les soins abordables.
Idéal pour un grand réseau de fournisseurs : Bluecross/BlueShield
Au début de 2020, le site Web de l’IRS confirme que l’avis était toujours pertinent en ce qui concerne la thérapie fiscale de l’assurance maladie pour les actionnaires de plus de 2 %. Mais l’interdiction faite par l’ACA aux employeurs de rembourser aux travailleurs les primes d’assurance maladie individuelles semblait aller à l’encontre de cette disposition, en fonction du nombre d’actionnaires de S-corp impliqués.
Coûts administratifs moyens de la santé collective
Les petits employeurs prévoient d’augmenter l’assurance-maladie l’année prochaine, brisant un schéma vieux de dix ans.
Bien que les entreprises géantes puissent être pénalisées si elles ne fournissent pas de couverture en vertu de la loi sur les soins abordables, les petites entreprises de moins de 50 équivalents temps plein ne seront pas pénalisées si elles ne présentent pas de protection.
Enfouies dans les recherches du NFIB sur la loi sur les soins abordables, il y a des preuves que le règlement fonctionne et que les prédictions apocalyptiques des opposants ne sont pas fondées.
Il existe de plus en plus de preuves de la modération des primes pour les petites entreprises, et la loi sur les soins abordables aide à réduire les prix des soins de santé des petites entreprises au moyen de crédits d’impôt et de remboursements d’assurance.